LA JUBILACIÓN COMO DERECHO, NO COMO NEGOCIO

El PCE y la UJCE de Salamanca organizaron el pasado 12 de marzo un acto bajo el título "La jubilación como derecho, no como negocio". Los ponentes: Santiago Herranz, trabajador de la Seguridad Social y militante del sindicato CGT y Abel Sánchez, abogado y militante del PCE hicieron un repaso de las sucesivas reformas legales de las pensiones y de los objetivos que pretenden: dificultar el acceso a este derecho, precarizar las pensiones lo máximo posible y convertirlas en negocio al promover los planes privados de pensiones.

Las sucesivas reformas de las pensiones en contra de la Declaración de los Derechos Humanos y de la propia Constitución.

Santiago Herranz inició su intervención afirmando que el capitalismo pretende que todo sea mercantilizable y, por tanto, la privatización de servicios públicos significa detraer recursos para entregarlos a manos privadas. Y poco importa que para lograr ese objetivo se actúe contra la Declaración Universal de los Derechos Humanos o se incumpla la Constitución. Y es que la última reforma contraviene el art. 50 de ésta que señala que “los poderes públicos garantizarán, mediante pensiones adecuadas y periódicamente actualizadas”. Es decir, la última reforma impide revalorización de las pensiones.

Todas las reformas han tenido como objetivo dificultar el acceso al derecho y empeorar sus condiciones.

El recorrido histórico que esbozó de las sucesivas contrarreformas se inició en 1985 con el primer recorte del sistema público de pensiones. Desde ese año hasta ahora se ha quintuplicado la riqueza, mientras que el Salario Mínimo Interprofesional se ha triplicado. Hemos pasado de tener cinco millones a algo más de nueve millones de pensionistas y en este mismo período ni se ha duplicado la subida de las pensiones.
El Pacto de Toledo abrió las puertas a la privatización de las pensiones.

En 1995 se firma el Pacto de Toledo y a partir de entonces las pensiones sólo se financiarán a través de las cotizaciones y no con los impuestos. Esto  es una trampa grave porque las políticas de los sucesivos Gobiernos PP-PSOE tienden a reducir las cotizaciones a la Seguridad Social, junto con las situaciones de precariedad y junto a las altas tasas de desempleo se corre el serio riesgo de financiación de las pensiones y de que éstas vean reducidas sus cuantías también por este nuevo modelo de financiación.
Es con el Pacto de Toledo cuando se empieza a hablar ya de un sistema complementario, es decir, de los Planes privados de Pensiones.

El “gran hachazo” de la última reforma.

El recorrido histórico finaliza, de momento, en 2011 con “el gran hachazo” en el que no sólo se incrementa la edad mínima para jubilarse (de 65 a 67 años), se amplía el período de cálculo de la pensión (de 15 a 25 años) y habrá que cotizar más años (38.5) para poder tener derecho al 100% de la pensión de jubilación. Santiago recordó que para tener derecho al 100% antes era necesario haber cotizado 15 años, en 1997 se amplió a 35 y ahora a 38.5 y la intención es extenderlo a toda la vida laboral.
Por otra parte, a partir del 2019, a las nuevas pensiones se les aplicara el FEI (Factor de Equidad Intergeneracional) ligado a la esperanza de vida.

El 77% de los pensionistas no llegan a mileuristas.

Con unas previsiones reales de aumento del número de pensionistas en los próximos años, la solución del gobierno es ahorrar 33.000 millones de euros en los próximos 9 años. Puede suponer un recorte muy drástico de las pensiones.
Santiago Herranz también aportó un dato escalofriante: el 77% de los pensionistas no llegan a mileuristas. La pensión media en España, en diciembre de 2013, ascendía a 862€/mes (987,48 €/mes, este año la de jubilación), mientras que la pensión unipersonal mínima en el 2014 es de 632,90 €/mes y la mínima, con cónyuge a cargo, alcanza los 780,90 €/mes. Estas son las más frecuentes y coinciden con la que cobran la mayoría de los 77.000 pensionistas salmantinos.

Los “expertos”: de la alarma a la manipulación.

Con demasiada frecuencia estamos recibiendo continuos mensajes catastrofistas instigados y  pagados por las propias entidades financieras que llevan lustros proclamando y cuestionando, a viva voz, la insostenibilidad del sistema público de pensiones, errando constantemente en sus vaticinios. Y, sin embargo, sus previsiones se han incumplido sistemáticamente pero su obsesión interesada no tiene límites.

Santiago Herranz se preguntó ¿cómo es posible que estos expertos, que siempre se han equivocado, sigan siendo considerados como expertos y cobrando de lo público?
Lo que pretenden es traficar con el miedo para que la razón, la lógica y la justicia desaparezcan y así poder recortar y llevar a la causa privada aquello que en condiciones normales jamás se aceptaría.
En el informe elaborado por la comisión de “expertos” se llega a decir que “el sacrificio es más fácil de aceptar en tiempos comprometidos que en medio de la bonanza.” Frase que desapareció en su versión final.

Los Planes privados de pensiones.

Para Herranz lo que se pretende con esta campaña tan agresiva para fomentar que los trabajadores se hagan con los planes privados de pensiones no es más que “apropiarse de un dinero fácil para que durante 20 o 30 años pueden disponer de él sin dar explicaciones”.

El dinero se mueve por el  mundo a una velocidad de 250 millones de euros por segundo, parar esto por motivos humanitarios y de justicia social, acabaría con el sistema. Por eso se saca el miedo a pasear. Y esto es “terrorismo económico porque se trafica con el miedo de la población a perder el sustento de las necesidades básicas que dejan de ser un derecho para recluirlas en la lavadora de conciencias a base de caridad o beneficencia”.

En España en Fondos privados de pensiones se ha pasado de los 13.000 millones de euros en 1995 a 80.000  en la actualidad.
Las pensiones de quienes recomiendan que bajen las pensiones y que la solución está en Planes privados de pensiones.

• Ignacio Goirigolzarri (BBVA-BANKIA). 55 millones tras 8 años de consejero.
• Francisco Gonzalez (BBVA). 79,7 millones.
• Emilio Botín. 25,57 millones.
• Alfredo Sáenz (Banco de Santander). Fue condenado e indultado. 91 millones.
• Francisco Luzón (Banco de Santander). 60 millones de euros.
• Matías Rodríguez Inciarte (Banco de Santander). 55 millones.

Hay alternativas.

Santiago Herranz finalizó su intervención ofreciendo algunas propuestas:

• Luchar y perseguir la economía sumergida.
• Fomentar los convenios especiales con la Seguridad Social, no los subvencionados planes privados de pensiones, los cuales, además, cobran comisiones.
• Acabar con el fraude fiscal que se acerca cuya evasión se imputa, en un 72%, a las grandes empresas y patrimonios. Su afloramiento supondrían contar con más de 50.000 millones de eruos.
• Destopar la base máxima de cotización que ahora está en 3.597 €/mes y aumentar la mínima que es de 753 €. Son 2 millones de personas las que superan las bases máximas, más del 12% de todos los cotizantes.
• Que las pensiones sean financiadas, además, por los impuestos.

Por su parte Abel Sánchez explicó la última contrarreforma de las pensiones: la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de seguridad social y los dos decretos que la desarrollan, el último bajo el “sugerente” y “paradójico título”: Real Decreto-Ley 5/2013 de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo.

En su intervención desgranó los aspectos más relevantes de la situación actual y de futuro de las pensiones de jubilación.

Jubilación ordinaria
Requisitos para tener derecho:
1.- Tener la edad fijada en cada momento.

Dos opciones:

• 65 años, si se cumplen un período de cotización (35 años y seis meses en 2.014, 38 años y seis meses en 2.027).
• Edad que irá subiendo si no se llega al período indicado (65 años y dos meses en 2.013, 67 años en 2.027).

2.- Haber cotizado un mínimo de 15 años, de los que dos deben estar dentro de los 15 años anteriores a la fecha de la jubilación.

• No se tienen en cuenta las partes proporcionales de las pagas extras, ni se prorratean los periodos inferiores a meses o años.
• Computo de 112 días por cada parto, salvo que ya se hubiera cotizado por ser trabajadora o funcionaria.

Base Reguladora de la Pensión o lo que es lo mismo sobre qué cuantía se calcula la prestación.

• Se calcula en función de las bases de cotización.
• El número de bases de cotización irá aumentando paulatinamente:

          En 2.014: 17 años anteriores a la jubilación.
         Desde 2.022: 25 años.

Jubilación anticipada.

Se han endurecido aún más las posibilidades de los trabajadores para quer puedan jubilarse antes de la edad legal.

Jubilación parcial y jubilación flexible.

Abel Sánchez también critica la nueva normativa porque precariza sustancialmente las condiciones de los trabajadores que opten por la jubilación parcial en dos sentidos:

• Uno, que se fomenta la contratación a personas que ya estén jubiladas a muy bajo coste para las empresas y

• Dos, que se reduce el contrato de relevo a casos muy reducidos, con lo cual se destruyen puestos de trabajo porque al terminar de trabajar la persona jubilada parcialmente ese puesto dejará de existir.