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ANÁLISIS Y VALORACIÓN DEL PCE SALAMANCA DE LA REFORMA LABORAL DEL GOBIERNO DEL PARTIDO POPULAR
I.
Las Empresas de Trabajo Temporal se convierten en Agencias Privadas
de Colocación
II.
Se precariza aún más el contrato para la formación y el
aprendizaje
III.
Nuevo contrato indefinido para emprendedores
IV.
Contrato a tiempo parcial
V.
Se le da más poder unilateral al empresario
- El 5% de la jornada la impone el empresario.
- Puede imponer al trabajador funciones diferentes a las que realiza y trasladar a otro centro de trabajo de la empresa al margen del Convenio Colectivo o de un acuerdo con el trabajador.
- Se permite reducir los salarios de los trabajadores sin acreditar la razón y sin consulta ni a sus representantes ni a la autoridad laboral.
VI.
Los Convenios Colectivos pueden no ser aplicados, se fomenta la
negociación individual trabajador y empresario o directamente se
impone la decisión unilateral de éste.
- Se permite no aplicar aspectos fundamentales de los convenios colectivos.
- Se limita la eficacia de un convenio colectivo de sector.
- Desaparece la prórroga automática en la vigencia de los convenios.
VII.
Se facilita la posibilidad de despedir y el trabajador cobrará menos
por ser despedido.
- Más posibilidades para el despido colectivo.
- Se permite el despido por faltas de asistencia justificadas.
- Se reduce la indemnización por despido improcedente.
- Desaparecen los salarios de tramitación.
- Se elimina la autorización administrativa previa para algunos Expedientes de Regulación de Empleo (ERES)
VIII.
Una reforma a costa del gasto público
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